昨日の電話で会う事になっていたので、
担当営業と話してきました。
一番主張したい事は主張できた･･･と思う。
ただ。
派遣としてできる事の線引きが、
スタッフと営業では、ややずれがある。
まぁ、向う様としては一人でも多く企業に送り込みたいだろう。
（そのぶん、マージンが一杯入るからね。（￣_￣）ｂ）
だから、できる範囲を狭められると紹介しづらいのかなぁ？
明らかにＰＣオペレーターの仕事ではなく、ＳＥの仕事だって言う区分でさえ、
ＰＣオペレーターがやっても良いって？？
おいらがきちんと説明できなかったせいもあるかも知れんけど。
ＨＰ作成ソフトとを使用するなら、ＰＣオペレーターでも出来よう。
ＨＴＭＬタグを使用するにしても、決まったフォーマットに一部上書きするだけなら、
やってやれないことはなかろう。
でぇ～も。
フォルダ構成やら、ページのレイアウトやら･･･まで操作するのは、
オペレータとは別問題･･･って聞いたよ？？
･･･って言ったら、
「それは認識の違いです。
ＰＣオペレーターでもＨＰ作成する業務はあるし、契約の範疇に入ります。」
そりゃあ、おいらの「今の契約」ならね･･･。
でも、今のおいらにはＳＥの知識はないから、業務遂行できないよ。
･･･って言ったら、営業、突っ伏してました。（＿Å＿）バッタリ
それでも肝心なところは主張できたから･･･まぁよしとするか。
次の更新はないこと。
その理由として、責任の丸投げは困るってこと。
契約時には聞いていない業務がいくつも発生している事。
職員の怠慢な態度は･･･さすがに営業としてもいえないらしいので。
そうだろう、そうだろう･･･。（￣ ￣）（＿ ＿）（￣ ￣）（＿ ＿）
引継ぎもまともにさせてくれない環境だったけど。
（これに関しては書けません。企業機密に触れます･･･。てへ(￣┬￣)ゞ）
引継ぎのための延長もお断りしました。
だって、
あの会社に１秒でもいたくない
･･･って言ってしまった。Ａ￣▽￣；）ｱﾊ､ｱﾊ､ｱﾊ･･･
いつもは調子のいい、今の担当営業。
さすがにどんよりしてました。＾＾；
（どこをとっても八方塞。諸悪の根源は相手企業だけどね。（￣┬￣）ゞ）
可哀相だけど、君の力にはなれないよ･･･。
こっちも自分の健康（心も体も）がかかっているのでねぇ。（´ー｀）┌ﾌｯ
